Personprofilering

Ditt tankemönster visar din syn på omvärlden och dig själv

Människor är olika. Vi ser inte likadana ut. Vi kommunicerar inte på samma sätt. Och vi har olika sätt att tänka. Vissa fokuserar på detaljer, andra ser saker i stort. Någon tycker resultatet är viktigast, andra prioriterar vägen dit. Hur du tänker påverkar hur du kommunicerar och tar beslut. En människa har mer än 40 000 tankar under en dag. De flesta av dessa är slumpmässiga och följer vanemässiga mönster. Hartman-Kinselprofilen kartlägger människors sätt att tänka. När du får klart för dig hur ditt tankemönster ser ut förstår du dig själv och andra bättre. Den här förståelsen kan hjälpa dig att utvecklas, både i arbetslivet och privat

Söker du ett verktyg till personlig och/eller professionell utveckling?

Våra profileringar/kartläggningar hjälper ledare, medarbetare och team med att utvecklas, förstå sig själva och andra bättre. I team hittar vi en snabbare väg till effektivitet och lönsamhet. Vi stöttar även team när missförstånd och konflikter uppstår.

Kontakta oss så berättar vi mer KONTAKT

Se bortom CV och intervju i Rekrytering!

När en jobbkandidat ser bra ut på pappret och gör bra ifrån sig vid intervjun, är det lätt att tro att man hittat rätt person för jobbet. Men ibland händer det att man efter ett tag upptäcker att personen man anställt inte fungerar som man hoppats i sin yrkesroll. Vi använder en rekryteringsprofil, Hartman-Kinsel, som går mer på djupet än traditionella rekryterings-tester. Våra tester ingår alltid i våra rekryteringsuppdrag.

Hur du tänker och värderar ligger till grund för dina handlingar

Du tänker och fattar beslut med hjälp av sex olika tankecenter. Dessa center arbetar oberoende av varandra men också tillsammans.

Sättet du använder dig av dem beror på din förmåga som varierar inom varje område. Dessutom kan du vara mer eller mindre intresserad av att använda dina förmågor.

En Hartman-Kinselprofil visar hur du använder dina sex tankecenter vilket skapar ditt unika tankemönster.

Varför är det viktigt?

Kunskap om ditt tänkemönster ger dig;

-Förståelse för hur ditt tankemönster påverkar din verklighetsuppfattning
-Hur du kan utvecklas i din yrkesroll
-Hur du upptäcker och undviker tankevurpor
-Hur ditt tänkande förändras och vad du missar under stress

Värdedimensionerna hjälper dig att förstå dina medarbetare:

-deras olika drivkrafter för att agera

-vilken typ av information en kollega/kund behöver för att fatta beslut

0

DAGAR

0

TIMMAR

0

MINUTER

0

SEKUNDER